So gestalten wir die Zusammenarbeit mit Mitarbeitern*innen:
Ein wichtiges Anliegen des Unternehmens ist die Integration und Förderung unserer Mitarbeiter. Wir pflegen einen offenen und fairen Umgang miteinander. Unsere Personalentwicklung richtet sich an unterschiedliche Altersstrukturen. Dabei wird die Erfahrung älterer Mitarbeiter ebenso eingebunden wie die „Dynamik“ jüngerer Mitarbeiter.
Wir gestalten unseren Informationsfluss teamübergreifend und mandantenorientiert. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter fördern und erhalten wir durch Gesundheitsmanagement-Programme.
